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類別:新聞資訊 > 行業資訊 時間:2019-05-11 關注:820次
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當“人性化”三字頻繁的出現在公眾視野中之時,這標示著民眾的自主意識的覺醒。無論是在城市建設還是企業管理中,人性化的設計得到越來越多的體現。職工之家是員工活動、休閑、聚會的場所,一個優秀的職工之家策劃設計,必然要充分考慮到員工的感受,只有這樣才能取得更好的效果。

人性化的要求體現在職工之家展廳策劃設計中,就是要在設計過程中充分考慮到員工的情感體驗。想要一個怎樣的休閑、活動場所。只有牢牢抓住以人為本的原則,才能從表現到實質,由淺入深地進行職工之家策劃設計設計,從而打造一個讓企業領導滿意、讓企業員工舒心的職工之家。

任何設計都是有著空間邏輯和先后次序,職工之家策劃設計也不例外。職工之家首先要考慮的是其功能性,所以可以根據功能性,可以將整體空間劃分為健身房、員工教育培訓室、員工閱覽室、員工自助餐廳、拓展活動訓練基地、企業文化陳列室等區域,從多方面體現職工之家的專業性和功能性。說起裝飾,室內裝飾的要點在這里同樣重要,無論是地板的選擇,吊頂的構架,還是窗簾、辦公家具的選擇,都要集合企業的形象與文化氣息來進行選擇,不選最好的,只選最合適的是這里的重要方針。色彩設計和照明設計作為職工之家策劃設計的兩大覆蓋面的主線,應該從表現企業整體形象的角度出發,用視覺語言和燈光境界來表現企業文化的內蘊之美。

職工之家策劃設計,利用先進的空間展示設計藝術,將人性化的關懷與美觀自然的空間視覺相結合,讓空間充滿了溫馨的氣息,讓它變成名副其實的“職工之家”。

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